Страх перед начальником снижает работоспособность
Исследователи из Королевского института управления считают, что сотрудники компаний с традиционной иерархией тратят на различные требования и бюрократию больше времени, чем на необходимую работу, пишет издание The Daily Mail.
В рамках исследования ученые сравнили компании, где начальники оказывали жесткое давление на подчиненных, и другие организации, в которых власть была распределена между сотрудниками. Оказалось, что во втором случае работоспособность повышается. Продуктивность труда снижается из-за отсутствия самостоятельности и страха перед начальством.
Поделиться
