Комплименты в стрессовой ситуации повышают продуктивность работников
Учёные из Гарвардской школы бизнеса провели эксперимент с участием 123 человек. Добровольцам было предложено пройти «собеседование». Участники, которые получили слова похвалы от своих друзей до интервью, справились с заданием лучше тех, кто не получал никаких комплиментов в свой адрес, пишет The Daily Mail.
Во втором эксперименте 75 добровольцев высказали свои креативные идеи на различные темы. Учёные вновь заметили, что комплименты повысили продуктивность участников.
Во время третьего эксперимента работники офиса, которых хвалил начальник, реже бросали работу или выгорали. Учёные пришли к выводу, что похвала в стрессовой ситуации мотивирует на продуктивную работу. Они советуют руководителям чаще указывать на достоинства своих подчинённых и иногда закрывать глаза на недостатки.
